× بستن تبلیغات

دانلود پکیج پاورپوینت طرح توجیهی تولید نان صنعتی با ظرفیت 20تن در روز

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:03
دانشجو
پاورپوینت طرح توجیهی تولید نان صنعتی با ظرفیت 20تن در روز

پاورپوینت طرح توجیهی تولید نان صنعتی با ظرفیت 20تن در روز در 29اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات29
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیطرح توجیهی و کارآفرینی

توضیحات کامل

پاورپوینت طرح توجیهی تولید نان صنعتی با ظرفیت 20تن در روز در 29اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب:

مقدمه 
شرايط بازار ورقيب
مشتریان و مصرف کنندگان 
خلاصه ای از طرح :توجیهی تولید نان صنعتی
اسرمایه های  ثابت
زمین ومحوطه سازي
ساختمان ها
ماشین آلات و تجهیزات توليد
تاسیسات
وسايل نقلیه عمومی وتوزیع
 تجهیزات اداری و رفاهي
هزينه هاي قبل از بهره برداري وحمل ماشین آلات تا محل كارخانه
خلاصه برآورد هزینه ثابت
هزینه های جاری 
هزینه حقوق ودستمزد کارکنان 
نگهداری و تعمیرات و استهلاك
هزینه های مصارف تاسیساتی
هزینه ضایعات تولید 
بهای مواد اوليه مصرفی در طول یکسال (300) روز کاری 
جمع هزینه های جاری طرح
فروش کل نان اروپایی در سال 
جمع فروش (کل درآمد ها ) در سال 
محاسبه بهای تمام شده نان: 
صورت سود وزیان
تعیین درصد فروش در نقطه سر به سر


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

بانک ترجمه مقاله تركیبات مدیریت دانش در بنگاه های اقتصادی كوچك تا متوسط ایتالیایی

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:03
دانشجو
ترجمه مقاله تركیبات مدیریت دانش در بنگاه های اقتصادی كوچك تا متوسط ایتالیایی

ترجمه مقاله تركیبات مدیریت دانش در بنگاه های اقتصادی كوچك تا متوسط ایتالیایی در 16صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی و اصل مقاله انگلیسی در 11 صفحه پی دی اف


مشخصات فایل
تعداد صفحات16
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

ترجمه مقاله تركیبات مدیریت دانش در بنگاه های اقتصادی كوچك تا متوسط ایتالیایی در 16صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی و اصل مقاله انگلیسی در 11 صفحه پی دی اف




عنوان فارسی :

تركیبات مدیریت دانش در بنگاه های اقتصادی كوچك تا متوسط ایتالیایی


عنوان انگلیسی :

knowledge management configurations in Italian small tomedium enterprises



  • تعداد صفحات فارسی : 16 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

  • تعداد صفحات انگلیسی : 11 صفحه

  • دانلود فایل ترجمه فارسی : بلافاصله پس از پرداخت 10000 تومان می توانید دانلود کنید . قابل پرداخت با کلیه کارت های عضو شتاب .


چكیده


بنگاه های اقتصادی كوچك و متوسط (SME) مجبورند تا محصولات و فرایند هایشان را بهبود دهند كه این فرایند ها در بهره برداری از سرمایه های فكری آنها در روابط درون و بیرون مرزهایشان در یك شبكه پویای دانش مدار نقش دارند با از بین بردن محدودیت های سنتی بر توانایی نوآوری SMEها و اداره ی انعطاف پذیری و پاسخگویی آنها.تكنولوژی های اطلاعاتی و ارتباطی (ICT)شركت های كوچك ومتوسط را با فرصت هایی برای مدیریت دانش (KM) مهیا می كند ، كه امروزه در بیشتر موارد اكثراً استفاده نشده مانده است.تمركز بر بخش نو آوری محصول (PI) و بدست آوردن مداركی از تحلیلی از یك مطالعه موردی چند وجهی بر روی 47 شركت كوچك ومتوسط (SME) ایتالیایی ، الگوهایی در گزینش و استفاده از ابزار های جدید ICT در رابطه با پیشامد ها و فرایند های درونی مدیریت دانش تشریح شده است.پیچیدگی سطوح محصول وسیستم به عنوان یك عامل كلیدی محرك انتخاب های تكنولوژیكی نمایان میشود.سه تركیب متفاوت مدیریت دانش در رابطه با رویكردهای ICT ظاهر می شود.


كلمات كلیدی

نوآوری محصول ، مدیریت دانش ، فن آوری اطلاعات ، فن آوری ارتباطات ، شركت های كوچك و متوسط ، ایتالیا



abstract

To survive in the global economy small and medium enterprises (SMEs) have to improve their products and processes exploiting their intellectual capital in a dynamic network of knowledge‐intensive relations inside and outside their borders. By erasing traditional constraints to SMEs innovation ability and leveraging their flexibility and responsiveness, Information and Communication Technologies (ICT) provide SMEs with opportunities for Knowledge Management (KM) today in most cases largely unexploited. Focusing on the area of Product Innovation (PI) and drawing evidence from the analysis of a multiple‐case study on 47 Italian SMEs, patterns in the adoption and use of new ICT tools are explained in relation both to Contingencies and to KM internal processes. Complexity at both product and system levels, emerges as a key factor driving technological choices. Three different KM configurations emerge in relation to ICT approaches. Implications of this study are relevant for both SMEs managers and ICT developers/vendors.



فهرست مطالب :


مقدمه

شرکت های کوچک و متوسط و فن آوری اطلاعات و ارتباطات در فرایند نوآوری محصول

روش شناسی پژوهش

بررسی چارچوب

شکل 1: چارچوب بررسی

تحقیق تجربی

انتخاب نمونه

شكل 2:توزیع از لحاظ كاركنان

شكل 3 : توزیع از لحاظ نوع ICTهای انتخاب شده

توافقنامه تحقیق

تحلیل داده ها

نتایج پژوهش

جدول 1: دسته های پیچیدگی محصول

جدول 2: دسته های پیچیدگی سیستمی

جدول 3: دسته های رویکرد ICT

جدول 4: دسته های انتقال درونی دانش

جدول 5: دسته تحکیم دانش

شکل 4:رویکرد های ICT به همراه پیچیدگی محصول و سیستم

جدول 6: تحلیل اشتراکی بین محصول ساده , پیچیدگی سیستمی و رویکرد های ICT

جدول 7:تحلیل مشترک بین محصول پیچیده ,پیچیدگی سیستمی و رویکرد های ICT

جدول 8: تحلیل مشترک بین رویکرد های ICT و انتقال درونی دانش

جدول 9: تحلیل اشتراکی بین رویکرد های ICT و تحکیم دانش

مفاهیم ضمنی مدیریتی و توسعه های آینده

شکل 5: تحلیلی مشترک بین ترکیبات درونی KM و رویکرد های ICT

یادداشت ها:

ترکیبات مدیریت دانش در بنگاه های اقتصادی کوچک تا متوسط ایتالیایی

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

خرید ارزان پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی (کاکس و همکاران، 2003)

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
پرسشنامه اضطراب حالتی رقابتی (کاکس و همکاران، 2003)

دانلود پرسشنامه استاندارد اضطراب حالتی رقابتی (کاکس و همکاران، 2003)، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات2
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد اضطراب حالتی رقابتی (کاکس و همکاران، 2003)، در قالب word  و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیح :


کاکس و همکاران  (2003) پرسشنامۀ بازبینی شدۀ اضطراب حالتی رقابتی 2 را که نسخۀ بازبینی شدۀ پرسشنامۀ اضطراب حالتی رقابتی 2 طراحی شده به وسیلۀ مارتینز و همکاران  (1990) می­ باشد را با انجام اصلاحات و تغییراتی ارائه نمودند. در این پرسشنامه 17 سؤالی، خرده مقیاس اضطراب جسمانی با هفت سؤال و خرده مقیاس اضطراب شناختی و اعتماد به نفس با پنج سؤال سنجیده می­ شوند. 


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            17

تعداد مولفه :                              3 مولفه (اضطراب جسمانی، اضطراب شناختی، اعتماد به نفس)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                   word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            2


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

نمونه مقاله بررسی ابعاد مهندسی مجدد در سازمان

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
مقاله بررسی ابعاد مهندسی مجدد در سازمان

مقاله بررسی ابعاد مهندسی مجدد در سازمان در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات12
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی ابعاد مهندسی مجدد در سازمان در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


 


چكیده


سازمان یك نهاد اجتماعی است كه مبتنی بر هدف بوده و دارای سیستم های فعال و هماهنگ است و با محیط خارجی ارتباط دارد. در گذشته، هنگامی كه محیط نسبتاً باثبات بود، بیشتر سازمانها برای بهره برداری از فرصتهای پیش آمده به تغییرات تدریجی و اندك اكتفا می كردند. ولی با گذشت زمان، در سراسر دنیا سازمانها دریافتــه اند كه فقط تغییرات تدریجی راهگشای مشكلات كنونی سازمانها نیست و گاهی برای بقای سازمان لازم است تغییراتی به صورتی اساسی و زیربنایی در سازمان ایجاد شود. امروزه در سراسر دنیا این تغییرات انقلابی را با نام مهندسی مجدد می شناسند. مهندسی مجدد(BPR) روندی است كه در آن وظیفه های فعلی سازمان جای خود را با فرایندهای اصلی كسب و كار عوض كرده و بنابراین، سازمان از حالت وظیفه گرایی به سوی فرایند محوری حركت می كند. همین امر موجب سرعت بخشیدن به روند كسب و كار و كاهش هزینه ها و در نتیجه رقابتی تر شدن سازمان می گردد.

 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

رویكردها

1 - آماده سازی

2 - تشخیص:

3 - انتخاب:

4 - راه حل:

5 - انتقال

1 - چشم انداز:

2 - اقدامات اولیه

3 - تشخیص

4 - آلترناتیوها

5 - احیا و نوسازی:

6 - مانیتورینگ:

1 - كشف:

3 - تحقق

1 - كشف:

2 - جستجو و جمع آوری

3 - نوآوری و ساخت

4 - سازماندهی مجدد، آموزش مجدد وابزارسازی مجدد

1 - انتخاب مسیر

2 - الگوبرداری

3 - چشم انداز فرایندها

4 - حل مساله:

5 - برنامه ریزی:

6 - اجرا

1 - دوران نهفتگی:

2 - تفكر هدفمند:

3 - كشف حقیقت:

- آزمایش و یادگیـری

الزامات و وجوه مشترك مهندسی مجدد:

دلایل روی آوردن سازمانها به مهندسی مجدد

الف - عوامل خارجی

ب - عوامل داخلی:

استراتژی های سازمان

الگوبرداری

 
  

مدیریت كیفیت جامع

فناوری اطلاعات

تغییرات و منابع انسانی

منابع و مراجع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

فایل مقاله بررسی استاندارد توسعه گر کارکنان در مدیریت منابع انسانی

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
مقاله بررسی استاندارد توسعه گر کارکنان در مدیریت منابع انسانی

مقاله بررسی استاندارد توسعه گر کارکنان در مدیریت منابع انسانی در 9 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات9
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی استاندارد توسعه گر کارکنان در مدیریت منابع انسانی در 9 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc



چكیده


امروزه مدیریت کارکنان دانشگر و سازمانهای یادگیرنده کار ساده ای نیست. با اصول و قواعد سنتی نمی توان کارکنان دانش آفرین را مدیریت كرد. لازم است اصول و مبانی مدیریت بر فرهیختگان و شایستگان را آموخت و به کار گرفت. کسب مزیت رقابتی در گرو پرورش و مدیریت منابع انسانی سازمان است. از طریق تولید دانش می توان سازمان دانش مدار را ایجاد و توسعه داد. کارکنان پرورش یافته توان تبدیل دانش به محصولات، کالا و خدمات را دارند و برای سازمان سودآوری تولید می كنند. برای مدیریت مناسب منابع انسانی بایستی سطح دانش، اطلاعات، مهارتها و قابلیتهای کارکنان را ارتقا داد و در آنان شایستگی ایجاد كرد. توسعه منابع انسانی با آموزشهای زیاد حاصل نمی شود، بلکه بایستی توسعه منابع انسانی به صورت برنامه ریزی شده و نظام مند عمل كند. یکی از استانداردهایی که کمک
می کند تا برنامه مدیریت وتوسعه منابع انسانی به صورت نظام دار و علمی دنبال شود استاندارد توسعه گر کارکنان (PDS) است. از طریق این استاندارد می توان چهارچوب مناسب برای مدیریت و پرورش نیروی کار ارائه و مجموعه فعالیتهای توسعه دهنده مرتبط با کارکنان، چگونگی اجرای سیستم های توسعه دهنده و خصوصیات تعالی سازمان از طریق منابع انسانی را در قالب های علمی قرارداد و دنبال كرد. باتوجه به اهمیت استاندارد مذکور در بسترسازی مدیریت منابع انسانی در این مقاله سعی بر آن است که نظامها، ابعاد و مؤلفه های استاندارد توسعه گر کارکنان تبیین و سیستم های هشت گانه استاندارد و تأثیر آن در بهبود مدیریت و توسعه منابع انسانی ارائه و تحلیل شود.



فهرست مطالب :


مقدمه

سیستم های استاندارد توسعه گر کارکنان

مؤلفه تحلیل نیازهای آموزشی

مؤلفه های توسعه کارراهه کارکنان

مؤلفه های تخصیص منابع

مؤلفه های ارتباط

مؤلفه های آموزش توجیهی

مؤلفه های پایش آموزش

مؤلفه های ارزیابی آموزشی

مؤلفه های مربوط به بازخورد

چک لیست توسعه دهنده کارکنان

جمع بندی و نتیجه گیری


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دریافت فایل پاورپوینت بررسی سازمان تجارت جهانی

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
پاورپوینت بررسی سازمان تجارت جهانی

دانلود پاورپوینت سازمان تجارت جهانی در حجم 88 اسلاید قابل ویرایش به همراه تصاویر و توضیحات کامل ویژه رائه کلاسی درس بازرگانی بین الملل


مشخصات فایل
تعداد صفحات88
حجم2 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت سازمان تجارت جهانی در حجم 88 اسلاید قابل ویرایش به همراه تصاویر و توضیحات کامل ویژه رائه کلاسی درس بازرگانی بین الملل




عنوان: دانلود پاورپوینت سازمان تجارت جهانی

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 88 اسلاید

دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس بازرگانی بین الملل)

 

این فایل در زمینه "سازمان تجارت جهانی"بوده و در 88 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس بازرگانی بین الملل رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

 

بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

 

جهانی شدن

ابعاد جهانی سازی

نقاط اشتراک و افتراق آزادسازی و جهانی شدن

مختصات و ویژگی‌های تحولات اقتصادی بین‌الملل

تفاوت GATT  با WTO

تأسیس سازمان تجارت جهانی

اهداف اصلی سازمان تجارت جهانی

وظایف سازمان تجارت جهانی

اصول حاکم بر سازمان تجارت جهانی

ساختار سازمان تجارت جهانی

ساختار تشکیلاتی سازمان تجارت جهانی

مزایای پیوستن به WTO

ضررهای پیوستن به WTO

زمینه های تاثیرگذاری سازمان تجارت جهانی بركشور در حال الحاق

نگاهی به آخرین وضعیت عضویت كشورهای جهان در سازمان تجارت جهانی

كشورهای غیر متقاضی عضویتدرسازمانتجارت جهانی

دلایل تمایل جمهوری اسلامی ایران برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی

فرصت‌هایی که ایران با پیوستنش به سازمان تجارت جهانی به دست می آورد

اولویت‌ها و اهداف ایران در پیوستن به سازمان تجارت جهانی

چالشهای الحاقبه سازمان تجارت جهانی

آخرین وضعیت الحاق ایرانبه سازمان تجارت جهانی                      

ماهیت الحاق به سازمان تجارت جهانی                      

مراحل الحاقبه سازمان تجارت جهانی  

سطح تثبیت تعرفه های صنعتی اعضای ملحق شده

سطح تثبیت تعرفه های كشاورزی اعضای ملحق شده

موافقت نامه های سازمان جهانی تجارت

حفاظت از صنایع داخلی

رعایت ضوابط سرمایه گذاری خارجی

موافقتنامه عمومی تجارت  خدمات (GATS)

استثنائات و محدودیتهای مجاز در تجارت خدمات

موافقت نامه راجع به جنبه های تجاری حقوق مالکیت فکری- TRIPs

موضوعات مورد حمایت در TRIPs

نتیجه گیری

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

فایل آماده پاورپوینت بررسی سازمان همكاریهای اقتصادی (اكو)

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
پاورپوینت بررسی سازمان همكاریهای اقتصادی (اكو)

دانلود پاورپوینت سازمان همكاریهای اقتصادی (اكو) در حجم 38 اسلاید با قابلیت ویرایش همراه با تصاویر و نمودارهای بسیار زیبا و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس بازرگانی بین الملل


مشخصات فایل
تعداد صفحات38
حجم1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت سازمان همكاریهای اقتصادی (اكو) در حجم 38 اسلاید با قابلیت ویرایش همراه با تصاویر و نمودارهای بسیار زیبا و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس بازرگانی بین الملل




عنوان: دانلود پاورپوینت سازمان همكاریهای اقتصادی (اكو)

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 38 اسلاید

دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس بازرگانی بین الملل)

 

این فایل در زمینه "سازمان همكاریهای اقتصادی (اكو) "بوده و در 38 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس بازرگانی بین الملل رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

 

بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

 

مقدمه

تاریخچه

اركان سازمان همكاری اقتصادی (اكو) بر اساس عهدنامه ازمیر

شورای وزیران
شورای قائم مقامان
شورای برنامه‌‌ریزی منطقه ای
کمیته‌های فنی

دبیرخانه
سازمان تخصصی

اقدامات مهم اكو در چند سال اخیر

برخی ویژه گی های اکو

اهداف و وظایف

نقاط ضعف اكو

نقاط قوت اكو

برخی آمارهای اكو

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

خرید آنلاین پاورپوینت بررسی ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
پاورپوینت بررسی ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ادارك و یاد گیری درك و سازگاری با محیط كار در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل


مشخصات فایل
تعداد صفحات28
حجم1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ادارك و یاد گیری درك و سازگاری با محیط كار در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل




عنوان: دانلود پاورپوینت ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)

 

این فایل در زمینه "ادارك و یاد گیری: درك و سازگاری با محیط كار"بوده و در 28 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته،  تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت  و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

 

بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:


مقدمه

ادراك و یاد گیری

اسناد (Attribution)

استنباط تطبیقی (Correspondent inferences)

اسناد سببی در مسئولیت

تئوری کلی در اسناد سببی

خطاهای ادراكی

كلیشه سازی

فایق آمدن بر خطاهای ادراك اجتماعی

ادراك دیگران : كاربرد های سازمانی

یاد گیری :سازگاری با جهان اطراف

اشكال یاد گیری

یاد گیری : شرطی كردن عامل / شرطی كردن وسیله ایی

انواع تقویت

برنامه های تقویت

الگوی اداره پاداش

یاد گیری  مشاهده ای

یادگیری مبتنی بر مشاهده

كاربرد یادگیری در سازمان

آموزش سیستماتیك

اصول موثر بر آموزش در سازمانها

بازخورد 360 درجه

مدیریت رفتار سازمانی

مراحل مدیریت رفتار سازمانی

انضباط

روش های كاهش پیامد های منفی تنبیه


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

خرید فایل پاورپوینت بررسی ارتباطات میان فردی در سازمان

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
پاورپوینت بررسی ارتباطات میان فردی در سازمان

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوانارتباطات میان فردی در سازمان در حجم 15 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل


مشخصات فایل
تعداد صفحات15
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوانارتباطات میان فردی در سازمان در حجم 15 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل




عنوان: دانلود پاورپوینت ارتباطات میان فردی در سازمان

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 15 اسلاید

دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)

 

این فایل در زمینه "ارتباطات میان فردی در سازمان"بوده و در 15 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته،  تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت  و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

 

بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:


ماهیت اصلی ارتباطات

فرآیند ارتباطات

نقش اساسی ارتباطات در سازمان

 ارتباطات کلامی

پیوستار ارتباط کلامی

ارتباطات غیر کلامی

تفاوت های فردی در ارتباطات

شبکه های ارتباطی

ساختار سازمانی : هدایت کننده جریان پیام

غلبه بر موانع ارتباطات

میزان جریان اطلاعات : اجتناب از حجم اضافی اطلاعات


پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

کاملترین فایل پاورپوینت بررسی پویایی‎های گروه و کار تیمی

چهارشنبه 21 شهريور 1397
2:02
دانشجو
پاورپوینت بررسی پویایی‎های گروه و کار تیمی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان پویایی‎های گروه و کار تیمی در حجم 32 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش


مشخصات فایل
تعداد صفحات32
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان پویایی‎های گروه و کار تیمی در حجم 32 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش




عنوان: دانلود پاورپوینت پویایی‎های گروه و کار تیمی

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 32 اسلاید

دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)

 

این فایل در زمینه "پویایی‎های گروه و کار تیمی"بوده و در 32 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته،  تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت  و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

 

بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:


تعریف گروه و تفاوت گروه‎های رسمی و غیررسمی

مشخصه‎ی اصلی گروه

انواع گروه

انواع گروه های رسمی

انواع گروه های غیر رسمی

دلایل پیوستن افراد به گروه‎ها

مراحل تکامل گروه: تئوری عمومی بروس تاکمن

ساختارهای گروه

نقش‎ها

چرا و چه زمانی هنجارها تقویت می شوند

انسجام و پیوستگی، علل و پیامدها

گروه اندیشی

پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد

عوامل تسهیل اجتماعی

عملکرد گروه‏ها و تنوع فرهنگی

کاهش توان اجتماعی

  چه زمانی کاهش توان اجتماعی اتفاق می‏افتد

  دلایل کاهش توان اجتماعی

تعریف تیم و تمایز آن از گروه

انواع تیم

مراحل ایجاد یک تیم

دلایل شکست برخی از تیم‏ها

توصیه‏هایی برای ساخت تیم با عملکرد بالا

 

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به darsifile است. || طراح قالب bestblog.ir